Wstąp do Policji – wybierz służbę z misją
Służba w Policji to wyjątkowa droga zawodowa dla osób, które chcą dbać o bezpieczeństwo, pomagać innym i pracować z poczuciem realnej odpowiedzialności. To stabilna, wymagająca i satysfakcjonująca praca, która pozwala rozwijać się w wielu kierunkach i mieć codzienny wpływ na życie społeczności.
Polska Policja zaprasza osoby zainteresowane służbą publiczną do udziału w procesie rekrutacji. Praca w Policji to szansa na stabilne zatrudnienie, atrakcyjne możliwości rozwoju oraz udział w działaniach, które mają realne znaczenie dla bezpieczeństwa obywateli. Funkcjonariusze pełnią służbę w różnych pionach i specjalizacjach — od prewencji, przez ruch drogowy, po służby kryminalne. Policja poszukuje osób odpowiedzialnych, zaangażowanych, odpornych na stres i gotowych do pracy zespołowej. Kandydaci, którzy przejdą pozytywnie proces naboru, trafiają na szkolenie podstawowe przygotowujące do wykonywania obowiązków w formacji. Służba w Policji daje możliwość awansu, zdobywania nowych umiejętności i pracy w dynamicznym środowisku, które stawia ważne wyzwania, ale też daje satysfakcję i poczucie misji.
Procedura rekrutacji – jak dołączyć do służby?
1. Wybór sposobu zgłoszenia
Kandydat może rozpocząć proces rekrutacji na dwa sposoby:
A. Zgłoszenie osobiste
Można zgłosić się bezpośrednio do Komendy Powiatowej Policji w Kościerzynie, gdzie kandydat otrzyma informacje o dokumentach, zasadach naboru oraz dalszych etapach.
B. Zgłoszenie elektroniczne
Istnieje także możliwość zgłoszenia się online, korzystając z formularza dostępnego na oficjalnych stronach rekrutacyjnych Policji. Po przesłaniu danych kandydat otrzymuje szczegółowe instrukcje dotyczące kolejnych kroków. (https://dobor.pomorska.policja.gov.pl/)
2. Przygotowanie dokumentów
Wymagana jest podstawowa dokumentacja, m.in.:
- wniosek o przyjęcie do służby,
- dokumenty potwierdzające tożsamość i wykształcenie (minimum średnie),
- inne zaświadczenia wskazane przez komisję rekrutacyjną.
Komenda udziela informacji, jakie dokładnie dokumenty należy dostarczyć.
3. Etapy naboru
Każdy kandydat uczestniczy w zestawie obowiązkowych testów i badań:
- Test psychologiczny
- Postępowanie sprawdzające
- Test wiedzy
- Test sprawności fizycznej
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Komisja lekarska
Celem jest sprawdzenie predyspozycji i przygotowania do pełnienia odpowiedzialnej służby.
4. Decyzja o przyjęciu
Po zakończeniu wszystkich etapów komisja dokonuje oceny wyników i podejmuje decyzję o wpisaniu kandydata na listę osób zakwalifikowanych.
5. Szkolenie podstawowe
Osoby zakwalifikowane kierowane są na szkolenie podstawowe, które przygotowuje do wykonywania zadań służbowych. Po jego zakończeniu funkcjonariusz rozpoczyna pracę w wybranej jednostce Policji.
